Norges Beste Arbeidsplasser

Vi har kåret Norges Beste Arbeidsplasser i over 20 år. Internasjonalt har vi gjort dette i 30 år, først med “Fortune 100 Best Companies to Work For” i samarbeid med Fortune Magazine. Hvert år skaper denne kåringen stor interesse. 

Forskning viser tydelig at tillitsbasert kultur og ledelse gir bedre resultater. Over 18.000 bedrifter i mer enn 170 land bruker Great Place to Work sine målinger for å få innsikt som hjelper dem å utvikle seg. 

Hva er premissene for kåringen? 
Det som gjør Great Place to Work unikt, er hva vi måler, hvordan vi måler og hvorfor vi gjør det. Bedrifter betaler for denne ekspertisen, for å få bedre analyser og veiledning om kultur og ledelse. Men det koster dem ingenting å bli vurdert til listen over de beste arbeidsplassene. Alle våre kunder blir vurdert på de samme premissene. Kåringen er en bonus der vi lærer av de beste og deler deres suksesshistorier.

Et hovedpoeng når det gjelder kåringen er at vi faktisk kjenner tilstanden i norsk arbeidsliv, i alle sektorer, gjennom en regelmessig og representativ undersøkelse; Nasjonal Tillitsindex for arbeidslivet. Kåringene er derfor ikke kun basert på en relativ vurdering i forhold til andre, men også på en absolutt vurdering i forhold til alle norske virksomheter. 

Kan vi stole på medarbeidernes tilbakemeldinger? 
Ja. Vår metode og kvalitetssikring fanger opp eventuelle forsøk på aktiv påvirkning eller forskjønning. I tillegg vurderes ikke bare medarbeidernes opplevelser. Vi ser også på sammensetningen av bedriftens medarbeidere og hvordan den utvikler seg. For de største bedriftene analyserer vi også organisasjons- og lederpraksiser – altså hva de faktisk gjør for å skape en god kultur. 

Kategorier i kåringen 
Gode arbeidsplasser finnes i alle typer virksomheter. Derfor løfter vi frem vinnere fra ulike bransjer, regioner og størrelser. I 2025 deles prisene ut i fire kategorier basert på antall medarbeidere som følgende:

• 10–49  
• 50–199
• 200–499
• 500+