Det er nå viktigere enn noen gang å ta medarbeideropplevelsen på alvor. Det er dette som skiller hvem som er vinnere i fremtiden. Grunnlaget ligger i å forstå og ta vare på den enkelte medarbeider og legge til rette for godt samspill. Dette har blitt helt avgjørende i vår tid fordi det er mennesker som skal utføre, samspille og skape i en verden med ny teknologi, økt hastighet og økt kompleksitet. Hva betyr dette for HR-rollen?
