Frokostmøte
Todelt ledelse hos NAF
Ledelse i en tilpasningsdyktig organisasjon
Tenke helhetlig. Mennesket i fokus. Involvering. Inkludering. Kontinuerlig læring. Positivt menneskesyn. Tillit. Stolthet. Fellesskap. Ansvarlig. Nyskapende. Hjelpsom. Tilpasningsdyktig.
Den 100 år gamle organisasjonen NAF har valgt to-delt ledelse for rundt 140 ansatte ved Hovedkontoret. Hva er fordelene, hva er utfordringene og hva kreves det for å lykkes med slik modell? Med hele sin yrkeskarriere i, og med hjertet for NAF, vil personalleder og organisasjonsutvikler Siw E. Svendsen dele erfaringer og fortelle om NAFs mål om å bli en tilpasningsdyktig organisasjon.
Great Place To Work inviterer til morgenkaffe hvor NAF deler sine erfaringer og beste praksiser ved todelt ledelse.
Når: 04. mars kl 09:00 - 10:00
Hvor: Great Place To Work, Rosenkrantz gate 7, 5. etg