Frokostmøte

Todelt ledelse hos NAF

Ledelse i en tilpasningsdyktig organisasjon 

Tenke helhetlig. Mennesket i fokus. Involvering. Inkludering. Kontinuerlig læring. Positivt menneskesyn. Tillit. Stolthet. Fellesskap. Ansvarlig. Nyskapende. Hjelpsom. Tilpasningsdyktig.
 
Den 100 år gamle organisasjonen NAF har valgt to-delt ledelse for rundt 140 ansatte ved Hovedkontoret. Hva er fordelene, hva er utfordringene og hva kreves det for å lykkes med slik modell?  Med hele sin yrkeskarriere i, og med hjertet for NAF, vil personalleder og organisasjonsutvikler Siw E. Svendsen dele erfaringer og fortelle om NAFs mål om å bli en tilpasningsdyktig organisasjon. 
 

Great Place To Work inviterer til morgenkaffe hvor NAF deler sine erfaringer og beste praksiser ved todelt ledelse.

Når: 04. mars kl 09:00 - 10:00

Hvor: Great Place To Work, Rosenkrantz gate 7, 5. etg

 

Meld deg på

Great Place to Work Blogg

Hva er oppskriften på god lederpraksis?

Ny europeisk studie: Ledelse har alt å si