Sammen for fantastiske arbeidsplasser

Be Great. Go in FRONT

Sammen for fantastiske arbeidsplasser. 

Lederskap spiller en avgjørende rolle i å forme medarbeideropplevelser, som igjen styrker og utvikler bedriftskulturen. God ledelse og en solid organisasjonskultur legger grunnlaget for å oppnå varige og sterke resultater. 

Great Place to Work og FRONT Leadership deler en felles visjon om å skape fantastiske arbeidsplasser gjennom fantastisk ledelse og evidensbaserte metoder. Derfor har vi bestemt oss for å inngå partnerskap, slik at vi kan levere enda mer verdi til deg som kunde. 

Hør vår podcast "Alle fortjener en fantastisk leder" med Jannik Krohn Falck og Mats Kristiansen.

 
Grieg Seafood

Sammen bidrar vi til sterkere ledelse og arbeidskultur

Verdifull innsikt og kompetanse fra både FRONT Leadership og Great Place to Work har gjort at Grieg Seafood kan sette klare mål og tilrettelegge for en målrettet innsats mot å skape en attraktiv og inkluderende arbeidsplass. 
Les artikkelen her

Kontakt oss

Great Place to Work® 

Great Place to Work® er den globale lederen for utvikling, bevaring og anerkjennelse av organisasjonskulturer som betegnes av en høy grad av tillit. I kjernen av vårt arbeid ligger Great Place To Work Model© - som gir oss selve definisjonen av en god arbeidsplass. Modellen er basert på 30 år med forskning og data samlet inn gjennom vår medarbeiderundersøkelse Trust Index©. Denne undersøkelsen blir årlig tatt av millioner av medarbeidere verden over. 

  

 

FRONT Leadership 

Gjennom forskningsbaserte metoder, gode tekniske løsninger og skreddersydde programmer jobber FRONT Leadership med lederutvikling og skaper varig atferdsendring, til beste for den enkelte leder og selskapet.  

Våre ledertrenere er nære og troverdige pådrivere som følger opp deltagerne tett over tid, for å sørge for resultater. FRONT Leadership leverer i dag ledertrening på flere språk til kunder over hele verden. 

Great Place to Work Blogg

Grieg Seafood_ansatt på anlegg

Sammen bidrar vi til sterkere ledelse og arbeidskultur

Høy grad av tillit er avgjørende for adopsjon av AI

Se alle artiklene