Kultur på arbeidsplassen avgjørende for å beholde medarbeiderne
Det siste året har Great Place to Work Institute analysert over fem hundre virksomheter, og gjort nasjonale representative studier av norsk arbeidsliv. Den mest omfattende datainnsamling og analyse gjort av norske arbeidsplasser det siste året er underlaget for den 19. årlige kåringen av Norges 50 Beste Arbeidsplasser.
Tillitsnivået holder seg høyt i norsk arbeidsliv. 90% av alle medarbeiderne hos de beste arbeidsplassene opplever å bli gitt tillit og ansvar. For norsk arbeidsliv er tilsvarende andel 79%.
De siste to årene har utfordret ledelse og medarbeidere i alle organisasjoner. Fra stor usikkerhet og lite mobilitet i arbeidsmarkedet har arbeidsledigheten sunket til laveste nivåer på lenge og mange medarbeidere flytter på seg. Det er vanskelig å tiltrekke og beholde medarbeidere.
Nasjonal Tillitsindeks for Arbeidslivet viser at hele 37% av norske arbeidstagere ikke har et langsiktig perspektiv der de jobber i dag. Dette har økt betydelig siden før Covid, da andelen var 33% (2018). I et krevende marked for å tiltrekke og beholde ansatte er de beste arbeidsplassene betydelig bedre posisjonert. Der har kun 19% et kortsiktig perspektiv.
En viktig faktor som påvirker ønsket om å skifte jobb er utviklingsmuligheter. Gapet er stort mellom de beste arbeidsplassene og hvordan det ser ut i norsk arbeidsliv. Ansattes opplevelse av gode utviklingsmuligheter er sterk hos Norges Beste Arbeidsplasser (83%). I norsk arbeidsliv generelt er det en negativ utvikling og kun 61% av norske arbeidstakere opplever gode utviklingsmuligheter i den virksomheten de arbeider for.
Jannik Krohn Falck, administrerende direktør i Great Place to Work.
Great Place to Work måler tilstanden i norsk arbeidsliv gjennom representative undersøkelser for hele landet på tvers av bransjer og sektorer (Nasjonal Tillitsindeks for Arbeidslivet). Dette grunnlaget viser – i absolutte tall – kvaliteten på kultur og ledelse i gjennomsnittsbedriften og hva som skal til for å være blant de beste. På denne basis kårer Great Place to Work Institute, Norges Beste Arbeidsplasser. Kåringen er basert både på en absolutt vurdering i forhold til nivået på alle norske virksomheter og på en relativ vurdering i forhold til alle som kartlegges.
Virksomhetene som vant i årets kåring - Norges 50 Beste Arbeidsplasser 2022:
Kategori 500+ ansatte
Sopra Steria
Kategori 200-499 ansatte
mnemonic
Kategori 50-199 ansatte
FotoWare
Kategori 20-49 ansatte
bspoke
Vi gratulerer alle Norges Beste Arbeidsplasser og alle deres medarbeidere. Vi har alle blitt satt på prøve de siste årene. De beste har brukt Covid perioden godt, utnyttet muligheter og står enda bedre rustet for fremtiden. I en tid som det vi står i nå, er det spesielt hyggelig å løfte frem alle suksesshistoriene og de gode forbildene.
Jannik Krohn Falck, administrerende direktør i Great Place to Work.
Les mer om sertifisering som en god arbeidsplass.
Lav innovasjonskultur i Norge – men stort potensial
Årets studie viser at kun 1 av 5 ansatte i Norge opplever gode muligheter til å forbedre måten man jobber på. Kun 21% av norske arbeidstakere opplever at de har mange reelle innovasjonsmuligheter. For Norges beste arbeidsplasser er andelen dobbelt så høy (42%).
For å møte alle de utfordringer som ligger foran oss er innovasjon avgjørende. Dette er på de fleste topplederes agenda, men funnene viser at de fleste norske virksomheter har en stor utfordring foran seg. Dette gir et enormt effektivitetstap og mange tapte muligheter for hver enkelt bedrift og for Norge.
Jannik Krohn Falck, administrerende direktør i Great Place to Work.
Norges 50 Beste Arbeidsplasser 2022
Kategori 500+ ansatte
- Sopra Steria
- Norgeshus
- Olivia
- Specsavers
- Reitan Retail
Kategori 200-499 ansatte
- mnemonic
- HELP
- Thermo Fisher Scientific
- Berggård Amundsen & Co
- DHL Express
- Mapei
- Loyalty
- Ice
- Bavaria
- Akershusgruppen
Kategori 50-199 ansatte
- FotoWare
- Dfind Consulting
- Geodata
- Precis Digital
- Amnesty International
- Axactor
- Trygg Trafikk
- Profitbase & PBC
- Fana Sparebank
- Brekke og Strand Akustikk
- Fixel Holding
- Selvaag Bolig
- Hedin Performance Cars
- Eiendomsmegler 1 Innlandet
- Talkmore
- Element Logic
- BoligPartner
- Kreftforeningen
- Bakke
- Lindab
Kategori 20-49 ansatte
- bspoke
- Transcendent Group
- AbbVie
- Eiendomsmegler 1 Telemark
- Headit
- A/STAB
- Aplia
- Stryker
- Fana Sparebank Eiendom
- Selvaag Eiendom
- NextCall
- Neptune Software
- Future Technology
- Norsk Elbilforening
- Lendo
Om Norges Beste Arbeidsplasser
Årlig publiserer Great Place to Work Institute - Norges Beste Arbeidsplasser. Great Place to Work Insitute undersøker medarbeidernes opplevelser av arbeidsplassen på tvers av organisasjonen, uavhengig av hvem de er eller hva de gjør. Analysen er grundig. Alle medarbeidere besvarer 60 spørsmål som dekker sentrale forhold på arbeidsplassen. Verdens mest anvendte organisasjonsundersøkelse.
For å bli vurdert må bedrifter ha minst 20 ansatte. Alle norske virksomheter med 20 eller flere ansatte kan bli vurdert. Det kreves at undersøkelsen har nok respondenter for å oppnå et 95% konfidensnivå med under 5% feilmargin. Kåringen er ikke kun basert på en relativ vurdering i forhold til andre, men også på en absolutt vurdering i forhold til alle norske virksomheter. Dette sikres gjennom representative nasjonale undersøkelser, Nasjonal Tillitsindeks for Arbeidslivet. Great Place to Work kårer så de beste virksomhetene innenfor fire kategorier; flere enn 500 medarbeidere, 200 - 499 medarbeidere, 50 - 199 medarbeidere og 20-49 medarbeidere. Siden 1998 har Great Place to Work undersøkelsen blitt gjennomført internasjonalt. Årlig analyseres data fra over 11 millioner medarbeidere, i over 10.000 virksomheter på fem kontinenter.
Les mer om hvordan måle kultur og ledelse.
